Vint persones en situació d’atur participaran en un projecte innovador de recerca de feina

L'Ajuntament de Sabadell col·laborarà amb la Fundació Santa Maria la Real i la Fundació Telefónica per posar en marxa una Llançadora d'Ocupació a la ciutat, un projecte que es basa en un mètode de recerca de feina en equip amb suport d’un especialista. Servirà per fomentar la inserció laboral de 20 persones, que comptaran amb l'ajuda i orientació d'un tècnic durant cinc mesos, que els facilitarà noves eines de recerca i els guiarà per reforçar les seves competències i millorar la seva ocupabilitat.

Aquest és un dispositiu implantat en més de 145 ciutats d’arreu d’Espanya per ajudar a trobar feina a persones en situació d’atur i amb més dificultats d’accés al mercat. El projecte compta, a més, amb el cofinançament del Fons Social Europeu, dins del programa operatiu POISES.

La participació de l’Ajuntament en aquest projecte consistirà en derivar persones que puguin formar part de la Llançadora i alhora posar a disposició les instal·lacions i l’equipament necessari del Centre Cívic de Ca n’Oriac.

Així ho han anunciat avui l'alcalde de Sabadell, Juli Fernàndez; el regidor d'Acció Social, Gabriel Fernández;  el regidor de Treball i Empresa, Eduard Navarro; el director de Fundació Telefònica Catalunya, Joan Cruz; i la responsable de Comunicació de Llançadores de la Fundació Santa Maria la Real, Soraya de las Sías.

L’alcalde de Sabadell, Juli Fernández ha destacat que “per Sabadell són benvingudes totes les accions per ajudar a la ciutadania a millorar el seu benestar. El nostre compromís amb els nostres ciutadans i ciutadanes és el de posar a la seva disposició, eines, com ara aquesta Llançadora d’oportunitats, que els hi permeti millorar les seves vides i la seva situació”.

Per la seva banda, el regidor d’Acció Social i del Districte Tercer, Gabriel Fernàndez, ha destacat que “el projecte és coherent amb els principis del Pla Estratègic d’Acció Social, que propugna entre d’altres el treball interdepartamental, la participació de la societat civil i l’apoderament de les persones que des de diferents vessants estan en risc d’exclusió social”.

El regidor de Treball i Empresa, Eduard Navarro ha remarcat la llarga experiència que l’Ajuntament té en a col·laboració publicoprivada, sobretot en projectes d’impulsió de l’activitat econòmica i generadors d’ocupació i ha afegit que aquest projecte “se suma a la voluntat del Govern de progressar en l’atenció a les persones en la recerca de feina, ja que posem a disposició de tota la ciutadania tot un conjunt de serveis; només durant l’any 2016, 6.674 persones van fer algun tipus d’ús dels serveis d’intermediació laboral”.

Funcionament de la Llançadora

La Llançadora tindrà 20 places, 15 d'elles estaran destinades a joves menors de 35 anys; i les altres 5 restants, podran ser per a persones de més edat, fins als 59 anys. Totes elles hauran d'estar a l'atur i inscrites com a demandants d'ocupació al Servei Públic d'Ocupació. Al marge d'aquests requisits, no es busca un perfil formatiu concret. De la mateixa manera, no es sol·licita un sector laboral determinat; amb o sense experiència; o amb especials dificultats d'accés al mercat laboral.

Les 20 persones que resultin seleccionades, es reuniran diversos dies a la setmana. Guiats per un tècnic, duran a terme diferents activitats com sessions de coaching i intel·ligència emocional, dinàmiques de comunicació, marca personal i recerca de feina 2.0; entrenament d'entrevistes; elaboració de mapes d'ocupabilitat, visites a empreses i trobades amb responsables de Recursos Humans amb l'objectiu d'aconseguir la plena inserció dels vint participants.

Sobre la metodologia que suposa el projecte, el director de la Fundació Telefónica Catalunya, Joan Cruz, ha manifestat que “és una experiència personal, ja que els participants experimenten una transformació i creixement individual, gràcies al treball col·lectiu i proactiu que fan en la millora de les aptituds per a la recerca de feina”.

La responsable de Comunicació de Llançadores de la Fundació Santa Maria la Real, Soraya de las Sías, ha destacat que l’experiència no és un curs o una agència de col·locació, sinó un “programa d’innovació social amb l’objectiu que els participants millorin la seva ocupabilitat. Es fonamenta en el treball en equip, la motivació i l’organització, pilars que els ajudaran a superar el desànim o l’angoixa que l’atur els hi provoca”.

Inscripcions

Les persones interessades a participar disposen fins al 20 d'abril per inscriure’s al web de Llançadores (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) o presencialment a les dependències de Vapor Llonch (ctra. de Barcelona 208, bis), en horari d'atenció de 9 a 14 hores, de dilluns a divendres. També podran sol·licitar informació addicional al telèfon 93 745 31 61.