Balanç positiu de la primera edició de MetallVallès, amb 124 insercions laborals i més de 800 hores de formació
En marxa la segona edició, que incorpora noves propostes...
En marxa la segona edició, que incorpora noves propostes de formació i jornades d’ocupació ”cara a cara” 
La primera experiència del projecte MetallVallès, centrada en la promoció de l’ocupació i la competitivitat de la indústria metal·lúrgica, ha complert amb les previsions inicials, amb la inserció laboral de 124 persones i amb 860 hores de formació a més de 60 alumnes. Una segona edició del projecte està ja en marxa, amb noves propostes de millora.
MetallVallès està cofinançat per la Diputació de Barcelona i els ajuntaments de Sabadell, a través del Vapor Llonch, Barberà del Vallès i Castellar del Vallèsi compta també amb el suport del Centre Metal·lúrgic i el Centre Tecnològic de Catalunya-Eurecat.
En aquesta primera edició han participat 338 persones i hi han col·laborat 140 empreses dels sector. Un total de 63 persones han rebut formació relacionada amb el sector. Pel que fa a la creació d’ocupació, es van generar 219 ofertes de treball, de les quals finalment s’han obtingut 124 insercions laborals.
Accions fetes
MetallVallès neix de la necessitat de revifar un sector que a la comarca ha viscut dificultats a l’hora de trobar perfils professionals especialitzats. Així, el conjunt d’iniciatives del projecte ha anat encaminat en aquesta línia. Destaca l’estudi elaborat pel Centre Metal·lúrgic per detectar quines competències requerien les empreses del sector, identificant els perfils professionals de difícil cobertura i proposant estratègies per pal·liar aquestes mancances. El resultat va ser una oferta de formació a mida de les necessitats de les empreses.
També s’ha treballat en uns monogràfics d’empreses, espais de trobada que han facilitat que les empreses reclutadores puguin conèixer de més a prop les persones candidates. A més s’han fet diferents visites de prospecció a empreses a les quals s’ha donat a conèixer el projecte i s’ha aprofundit en els perfils que les empreses preveuen cobrir a mig i llarg termini.
Finalment, s’han gestionat 219 ofertes de feina, un dels serveis més sol·licitats per les empreses i canalitzat a través del web, destacant perfils com soldador / ajustador / muntador, electromecànic i mecanitzats (torn, fresa)
Reedició del projecte
La segona edició de MetallVallès s’ha posat ja en marxa –i es perllongarà fins l’agost del 2017- amb algunes propostes de millora en relació a la primera experiència. Destaca la incorporació al projecte de Sant Quirze del Vallès, ja que durant la primera edició es va registrar una alta relació amb les empreses d’aquest municipi.
D’altra banda, s’han fet noves propostes de formació, com l’ajustatge de motllos i matrius, un de control numèric, soldadura, Interpretació de plànols, targeta professional del metall i prevenció de riscos laborals i gestió de la qualitat.
La nova proposta inclou també una jornada de networking entre empreses del sector on a més es presentarà els resultats de l’estudi de necessitats realitzat pel Centre Metal·lúrgic i les accions realitzades a la passada edició. A més, es vol elaborar un producte per treballar les vocacions tecnològiques, concretament d’ocupacions vinculades al metall per a estudiants de secundària. Paral·lelament es treballarà en unes noves jornades d’ocupació sectorial (face to face) entre empreses i persones candidates.
En aquesta edició, el projecte compta amb el suport del Centre Metal·lúrgic, la Federació d’Empreses Metal·lúrgiques, Pimec, Eurecat, Ascamm, CCOO, UGT i els instituts IES Escola Industrial i IES Castellarnau.