PLÀNOL DE SABADELLAdreces i telèfons d'emergènciesFARMÀCIES DE GUÀRDIARESTRICCIÓ DE TRÀNSIT
CA EN ES
 
L'AJUNTAMENT

L’Ajuntament de Sabadell amplia el termini per a la sol·licitud de subvencions per a la contractació de persones en atur majors de 45 anys

Aquesta actuació s’inclou en el Pla Municipal de foment a l’ocupació en marxa des de finals de l’any passat

L’Ajuntament de Sabadell amplia fins al desembre de 2015 el període per a la sol·licitud de subvencions per a la contractació de persones en atur majors de 45 anys. La decisió d’atendre a persones d’aquesta edat es deu a l’increment d’aquest col·lectiu en les llistes de l’atur arran la crisi i tenint en compte que per a altres col·lectius com el dels joves, es desenvolupen en paral·lel des del Vapor Llonch altres programes específics.

A través del Vapor Llonch s’han atorgat fins al moment ajuts per un import total de més de 21.000 euros a 8 empreses per ampliar la seva plantilla. En concret, s’han pogut formalitzar 6 contractes laborals de persones en atur a jornada completa i 2 més per contractes a jornada parcial durant 2014. D’acord amb l’aprovació d’avui per part de la Junta de Govern Local, la convocatòria es mantindrà oberta fins el 31 de desembre de 2015, o fins exhaurir-se el crèdit pressupostari restant previst per aquesta acció per un import de gairebé 69 mil euros.

La proposta preveu que les empreses que compleixin els requisits de les bases podran optar a  rebre fins a 3.000€ de subvenció per a la contractació d’una persona major de 45 anys durant el període mínim de 6 mesos a temps complet. En cas de contractació a temps parcial, l’import de l’ajut serà proporcional al percentatge de la jornada, la qual ha ser com a mínim del 50% de la jornada completa.

Cada empresa podrà sol·licitar aquests ajuts fins a un màxim de tres contractacions laborals. L’objectiu és que l’empresa incrementi amb aquest ajut la seva plantilla. Les persones que es podran contractar hauran d’estar a l’atur, empadronades a Sabadell amb una antiguitat mínima de 6 mesos i registrades a la borsa  gestionada pel Vapor Llonch, www.sabadelltreball.cat. Des del Vapor Llonch es podrà col·laborar amb l’empresa si ho desitja  en l’anàlisi detallat del lloc de treball a cobrir i en la selecció de la persona candidata que millor s’ajusti a l’oferta laboral. De fet, l’equip tècnic d’Intermediació Laboral del Vapor Llonch desenvolupa des de fa més de 10 anys un treball d’anàlisi i captació d’ofertes de treball de les empreses del territori, actuació que ha permès gestionar més de 16.000 ofertes de treball.

El Vapor Llonch compta, en aquests moments, amb una borsa de treball fonamentada en el web www.sabadelltreball.cat, amb més de 6.000 currículums de professionals actualitzats. El tret diferenciador d’aquesta borsa respecte altres és, per una banda, l'atenció tècnica personalitzada que reben les empreses i els candidats/es i, per l'altra, el seu caràcter local. La majoria de persones inscrites són de Sabadell, el que suposa un valor afegit per a què les empreses que prioritzen la proximitat puguin fer-ne ús. El grau de cobertura del Vapor Llonch dels llocs de treball ofertats per a les empreses és del 70%. Les empreses valoren amb un notable alt aquest servei. Un dels ingredients de l’èxit d’aquest treball és la xarxa i nivell de coneixement de la realitat empresarial de la ciutat.

Pla Municipal de foment a l’ocupació

Aquesta actuació s’inclou en el Pla Municipal de foment a l’ocupació en marxa des de finals de l’any passat. Respecte aquest pla, l’Ajuntament de Sabadell inverteix 700.000 euros per completar les accions que desenvolupa el Vapor Llonch a través de les aportacions de la Generalitat de Catalunya i la Diputació de Barcelona. 

En aquests moments, gràcies a aquest pla s’han desenvolupat activitats formatives i plans d’ocupació que han permès la contractació directa de l’administració de persones per desenvolupar obres i serveis en benefici de la ciutat.

Una altra partida del Pla s’ha centrat en complementar les actuacions previstes, com per exemple, finançar el dèficit del programa de Formació i Treball subvencionat per la Generalitat, ja que la Generalitat no finança al cent per cent aquest tipus de projectes i l’administració local ha d’assumir la despesa.