L’Ajuntament de Sabadell, a través del Vapor Llonch, disposa d’un pla d’actuació dissenyat específicament per millorar les expectatives professionals de les persones menors de 30 anys i impulsar el descens de l’atur entre aquest col·lectiu. Com a novetat, l’any passat es va estrenar el programa Joves per l’Ocupació en el qual van participar 120 joves en atur. A través d’aquests projectes, se’ls ofereix un conjunt d’activitats que es centren bàsicament en accions d’orientació laboral, formatives i d’adquisició d’experiència laboral.

El nou cartipàs municipal, que avui ha presentat l’alcalde de Sabadell, Joan Carles Sánchez, situa les qüestions econòmiques i els projectes per donar resposta a l’atur com a màximes prioritats municipals.

La Comissió d’Empresa i Ocupació del Parlament de Catalunya ha visitat aquest matí l’Escola de Flequers Andreu Llargués, ubicada al Centre de Formació Cal Molins de Sabadell. 

El Centre de Formació Cal Molins vinculat al Vapor Llonch registra plena activitat durant aquest primer trimestre de l’any.  Prop de 900 persones, majoritàriament en situació d’atur, estan rebent una formació per actualitzar coneixements i adquirir noves eines per millorar el seu currículum professional a través de diferents programes. 

L’Ajuntament de Sabadell, a través del Vapor Llonch, organitza el cicle “Coaching en Gestió de RH”. Mitjançant aquesta acció s’oferiran eines pràctiques per a l’empresariat de petites i mitjanes empreses i els responsables de la gestió dels equips humans per a la selecció i avaluació de personal. L'objectiu principal de l’activitat és millorar la professionalització en aquest àmbit i mostrar les noves pràctiques de reclutament de candidats a ocupar un lloc de treball.