L’Ajuntament de Sabadell posa en marxa la segona edició del Programa 30 Plus. L’objectiu d’aquest projecte és la inserció laboral de persones en situació d’atur de 30 anys i més –preferentment d’entre 30 i 45 anys– i baix nivell formatiu. El programa permet rebre fins un màxim de 6.369,3 € de subvenció del Servei d’Ocupació de Catalunya per contractar aquestes persones durant un mínim de 6 mesos. La quantia serà proporcional al tipus de jornada i a la durada del contracte que s’acordin. El termini per subscriure contractes s’inicia aquesta setmana i finalitzarà el juliol de 2018.

L’Ajuntament de Sabadell promou un programa de foment de la indústria 4.0 per a professionals i empreses interessades a descobrir les oportunitats que ofereix la transformació d’aquest sector d’activitat. Totes les activitats previstes pretenen donar a conèixer els canvis que comportarà la incorporació en massa de la digitalització i utilització de tecnologia a l’entorn laboral i donar eines per afrontar aquest futur immediat.

Un total de 90 participants en els programes de formació i treball que l’Ajuntament de Sabadell ha desenvolupat en els últims sis mesos han rebut un diploma que acredita el seu pas per aquests projectes. L’acte ha comptat amb la participació del regidor de Treball i Empresa, Eduard Navarro.

El Govern municipal ha dissenyat una estratègia per traçar el model de futur de Ràdio Sabadell, fonamentada en tres línies d’actuació amb l’objectiu de comptar amb un mitjà de comunicació municipal modern i de qualitat. Aquestes línies passen per la resolució del conflicte laboral amb els professionals, la redefinició del model d’emissora actual, l’impuls a les eines digitals i la creació d’una escola de formació de ràdio, vinculada a la universitat i a l’àmbit professional.

La segona edició del projecte MetallVallès, de promoció de l’ocupació i la competitivitat de la indústria metal·lúrgica, ha incorporat novetats de millora com ara propostes de formació a mida, l’impuls de les vocacions tecnològiques vinculades al metall i jornades d’ocupació sectorial “cara a cara” entre empreses i persones candidates.